
Indemnización por despido arbitrario. El incumplimiento reiterado de funciones no se limita solo a las sanciones previas o antecedentes disciplinarios en contra del trabajador, sostuvo la Corte Suprema de Justicia mediante la Casación Laboral Nº 25687-2017-Lima.

SUMILLA.- El accionante no se encuentra obligado a cumplir con el requisito de invitación a conciliar, cuando la existencia de más poseedores del bien haya sido advertida en el decurso del proceso.

A partir del reconocimiento del derecho a la desconexión digital corresponde a cada empresa diseñar y ejecutar una política interna para que se respete y cumpla en la práctica este derecho. Así lo recomienda el laboralista Percy Alache quien sostuvo que esta política resulta necesaria en cada empresa, atendiendo a que este derecho nace…

Por: Carlos Cadillo Ángeles (Consejero del Área Laboral de Miranda & Amado Abogados) Los ‘Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a covid-19’, aprobados por la Resolución Ministerial N° 448-2020-TR, establecen una serie de obligaciones para disminuir el riesgo de transmisión en el trabajo.…

Por: María Paz Delgado (asociada del Estudio Garrigues) Al escribir este artículo fue inevitable pensar en las circunstancias que vivimos, los retos que estas representan, las brechas más evidentes que nunca y las potenciales soluciones que tenemos. Una de las circunstancias que llamó mi atención fue la cantidad de personas que se acercaban a las…

Por: Rafael Sánchez Ríos (Asociado del Área de Litigios y Arbitrajes García Sayán Abogados) Con el fallo contra la ley que suspende el cobro de peajes en la red vial nacional, departamental y local concesionada, durante el estado de emergencia nacional, declarado a causa del brote del covid-19, el Tribunal Constitucional garantiza a los…

Aun habiendo desplegado una serie de iniciativas, las franquicias llegan a noviembre con un fuerte impacto por el prolongado confinamiento, quedándose sin poder cumplir los compromisos con las marcas. Ante ello, casi 90% de los contratos se renegocian.

El descanso posnatal, además de tener como fin favorecer la lactancia y afianzar el vínculo de la madre con el recién nacido, está destinado a desarrollar un puerperio fisiológico normal de la madre.

La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio social de larga data en nuestro país, y su naturaleza es la de servir de sustento al trabajador para el momento en que afronte la pérdida de su empleo. También tiene una finalidad promocional del trabajador y de su familia.

Por: Miguel Cavero Velaochaga (Abogado. Director de Inmobilex) Los agentes inmobiliarios, reconocidos por el Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento (MVCS), realizan una actividad denominada “intermediación inmobiliaria”, de acuerdo con la Ley N° 29080 – Ley del agente inmobiliario y su reglamento el D. S. N° 010-2016-Vivienda. Un agente formal cuenta con un número…