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Coronavirus en Perú: Gobierno explica las medidas laborales como el trabajo remoto | #Covid-19
La ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Sylvia Cáceres, afirmó que la prioridad del Gobierno es preservar la salud de los peruanos y mitigar el impacto del coronavirus Covid-19 en el Perú; y también garantizar el empleo. En ese sentido, afirmó que es fundamental el aislamiento obligatorio, como lo ha dispuesto el Gobierno.…
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Coronavirus en Perú: Trabajadores pueden denunciar virtualmente ante Sunafil durante emergencia | #Covid-19
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) recuerdó a los trabajadores que pueden realizar denuncias laborales de manera virtual, ingresando al botón ‘Denuncia Virtual’ que se encuentra alojado en su página web www.sunafil.gob.pe
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Ministra Sylvia Cáceres: Trabajador con coronavirus no verá afectado su salario
Todo trabajador con diagnóstico confirmado del covid-19 deberá ausentarse del centro de labores y hará uso de la licencia médica respectiva, informó la Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Sylvia Cáceres Pizarro.
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SERVIR: Gestión de servidores civiles frente al Coronavirus (Covid-19)
Comunicado en atención a las diversas dudas que han surgido sobre las medidas que las entidades públicas pueden adoptar frente a casos de servidores/as civiles que presenten síntomas o sean diagnosticados con enfermedades infectocontagiosas (entre ellas, la COVID-19), la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR.
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Fijan pauta sobre la renuncia con exoneración del preaviso
Cuando al renunciar un trabajador solicita la exoneración de los 30 días de labores correspondientes al plazo del preaviso de acuerdo a ley, el empleador podrá rechazar el pedido, en cuyo caso deberá hacerlo por escrito en el plazo de tres días de recibida la carta, de lo contrario se considerará que el contrato…
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Guía para la prevención del coronavirus en el ámbito laboral (R.M. 055-2020-TR)
Mediante Resolución Ministerial 055-2020-TR, el Ministerio de Trabajo aprobó la “Guía para la prevención del coronavirus en el ámbito laboral”, con los lineamientos específicos que deben cumplir los empleadores para atender y contener los eventuales casos que presenten sus trabajadores.
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Casilla electrónica será obligatoria en la SUNAFIL
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) aprobó el cronograma de implementación del Sistema Informático de Notificación Electrónica (Sinel), que tiene entre sus funciones el de comunicar, mediante el uso de una casilla electrónica, acerca de los procedimientos administrativos y actuaciones de esta entidad.
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Fijan pauta para el ejercicio de la facultad disciplinaria (Casación Laboral Nº 16705-2017 Lima)
El que un trabajador que ostenta un cargo sindical no haya dado aviso previo a su empleador sobre las actividades en las que iba a participar en el marco de su licencia sindical no habilita al empleador a imponerle una amonestación escrita.
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Beneficiarios de las utilidades voluntarias
Las utilidades son un beneficio que las empresas con más de 20 trabajadores deben entregar obligatoriamente, pero existe una modalidad bajo la cual se otorgan de manera voluntaria. Esta situación puede ocurrir en una empresa con menos empleados de lo determinado para el pago del beneficio y no está legalmente obligada a pagar utilidades.
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Sunafil no debe inaplicar el Reglamento Interno de Trabajo de la empresa (Casación Laboral Nº 21292-2017 Moquegua)
En una reciente sentencia emitida por una Sala Laboral de Moquegua, confirmada por la Corte Suprema, se declaró la nulidad de resoluciones administrativas que imponían multas a una empresa que no había otorgado permisos a dirigentes sindicales por no encontrarse esos pedidos conforme con los requisitos establecidos en el Reglamento Interno de Trabajo (RIT)…