
Por: Cesar Puntriano (Abogado Laboralista). Por D.S Nº 020-2020-Minsa se ha extendido la emergencia sanitaria hasta el 7 de setiembre próximo a fin de continuar con las acciones de prevención, control y atención de salud para la protección de la población ante la propagación del covid-19. La decisión tomada por el Gobierno impacta en…

Con la prórroga de la emergencia sanitaria a partir del 10 de junio hasta por un plazo de 90 días se amplía la posibilidad del trabajo remoto hasta el 7 de setiembre y de la suspensión perfecta de labores por el covid-19 hasta 30 días después, esto es, el 7 de octubre.

Cuando los medios o mecanismos para el desarrollo del trabajo remoto sean proporcionados por el trabajador, este y el empleador podrán acordar la compensación de gastos adicionales derivados del uso de tales medios o mecanismos. Así lo precisó el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) mediante un informe especial respecto a preguntas…

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) recuerda a los empleadores que iniciaron el trámite de suspensión perfecta de labores, que deben ingresar a la casilla electrónica de la SUNAFIL, para revisar sus notificaciones de requerimientos de información.

Las medidas laborales adoptadas por el Gobierno, en el contexto de la emergencia sanitaria por el covid-19, están alineadas con el objetivo de retomar la senda del crecimiento, preservar los empleos y proteger a la población más vulnerable, subrayó la ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Sylvia Cáceres Pizarro.

La Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) informó este martes que todas las entidades públicas del país están obligadas a cumplir el protocolo de seguridad sanitaria emitido por el Ministerio de Salud (Minsa) antes del retorno de los servidores civiles a sus labores.

Por: Cesar Puntriano (Abogado laboralista) Mucho se comenta sobre el regreso a laborar de manera presencial del personal comprendido en el grupo de riesgo, por lo que conviene formular algunas precisiones.

La incorporación en el Perú del Covid-19 al listado de enfermedades ocupacionales para los trabajadores con riesgo de contagio alto o muy alto según el médico ocupacional obligaría al empleador a contratar la cobertura del seguro complementario de trabajo de riesgo (SCTR) para este personal.

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) dispuso prorrogar hasta el 10 de junio de este año la suspensión del cómputo de los plazos en una serie de trámites ante la fuerte demanda durante el estado de emergencia.

La suscripción de la declaración jurada del trabajador perteneciente al grupo de riesgo de contagio frente al covid-19, para el retorno presencial a su centro laboral, no liberará al empleador de su responsabilidad por la gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SST).