Tag Archives: huelga

Servicios mínimos en caso de huelga

Cesar Puntriano

Por Cesar Puntriano  Abogado laboralista.  Aquellas empresas o entidades que presten servicios públicos esenciales o cuenten dentro de su proceso con actividades indispensables, tienen hasta este 31 de enero para comunicar a sus trabajadores, organización sindical y a la Autoridad Administrativa de Trabajo (AAT), el número y ocupación de los trabajadores necesarios para el mantenimiento de los servicios mínimos, horarios y turnos, periodicidad y la oportunidad en que deban iniciarse los servicios mínimos por cada puesto.

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Trabajadores de Reniec suspenden huelga

Los trabajadores del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil (Reniec) suspendieron la huelga que habían anunciado en la víspera, tras una satisfactoria reunión con representantes del Gobierno, por lo que atenderá normalmente desde hoy, informaron voceros de la institución registral.

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Poder Judicial: Gremios convocan a huelga los días 22 y 23 de octubre

Poder Judicial: Gremios convocan a huelga los días 22 y 23 de octubre

Declaran ilegal la paralización de labores para los días martes 22 y miércoles 23 de octubre, convocada por el Comité Nacional de Lucha Judicial, integrado por la Federación Nacional de Sindicatos del Poder Judicial - FNTPJ, Federación de Trabajadores del Poder Judicial del Perú - FETRAPOJ y Sindicato Unitario de Trabajadores del Poder Judicial - SUTRAPOJ LIMA.

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Sobre las contraprestaciones durante la huelga (Casación N° 7464-2018 Arequipa)

Sobre las contraprestaciones durante la huelga (Casación N° 7464-2018 Arequipa)

Jorge Luis Acevedo Socio del Estudio Benitez. Vargas & Ugaz Abogados Casación N° 7464-2018 Arequipa. No correspondería el pago de la remuneración al trabajador por los días no laborados durante una paralización de labores fijada por un plazo. La sentencia correspondiente a esta casación, emitida por la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema de Justicia de la República constituye una decisión correcta y adecuada que consagra un criterio contraprestativo. en la medida en que si no hay trabajo, no hay remuneración, teniendo en cuenta que esta última es con-traprestativa. Por tanto, las paralizaciones intempestivas, …

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Trabajadores no tienen derecho a remuneración mientras ejercen huelga | Casación N° 7464-2018 Arequipa

Trabajadores no tienen derecho a remuneración mientras ejercen huelga | Casación N° 7464-2018 Arequipa

Casación N° 7464-2018 Arequipa. Los trabajadores que no presten servicios en días de una paralización o huelga parcial por un plazo determinado no tienen derecho a percibir remuneración alguna debido a que esta responde a una contraprestación por el trabajo efectuado. Así lo determinó la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema al emitir la sentencia correspondiente a la Casación N° 7464-2018 Arequipa, en la cual concluye que si no hay prestación de servicios laborales del trabajador, tampoco existe obligación del empleador de pagar la remuneración.

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