Posiciones y competencias m谩s demandadas (Informe EPyCE 2020)

Informe EPyCE 2020

Un estudio realizado por EAE Business School, la Asociaci贸n Espa帽ola de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) y Foro Inserta de la Fundaci贸n Once destacan las posiciones que ser谩n m谩s demandadas en el futuro.

Entre ellas se encuentran las de experto en ; machine learning; soluciones de movilidad; coordinador de bienestar y salud y gestor de residuos.

Como posiciones del futuro, que ya es presente, destacamos las relacionadas con el 谩mbito de la tecnolog铆a y el cambio clim谩tico, ligado a la agenda 2030鈥, se帽al贸 Pilar Ll谩cer, autora del estudio de .

Igualmente enumer贸 -como parte del estudio- las 10 posiciones m谩s demandadas del 2020 y que tambi茅n ser谩n requeridas en el futuro.

Esta son:

  1. Opera颅rios cualificados
  2. Data science
  3. Ingeniero infor颅m谩tico,
  4. Experto en big data
  5. Programador Inform谩tico
  6. Delegados de venta
  7. Desarrollo de negocio
  8. Ingeniero industrial
  9. M茅dico
  10. Account manager.

鈥淒estaca la subida de casi 7 puntos de los operarios cualificados, que pasa de la octava posici贸n a la primera, relacionados con el 谩mbito de la construcci贸n y servicios, en plena demanda por las consecuencias de la pandemia鈥, remarc贸.

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鈥淟a tendencia de posiciones relacionadas con el 谩mbito de la ingenier铆a y la tecnolog铆a se mantiene respecto al a帽o pasado, muy en especial los relacionados con la , marketing digital y, en especial, ecommerce. Por otro lado, el 谩mbito de log铆stica, las posiciones que controlan el flujo de bienes y servicios desde el punto de origen al punto de consumo se confirman como una de las m谩s demandas鈥, a帽adi贸.

Las posiciones m谩s demandadas se agrupan en el sector de la tecnolog铆a que se sit煤a en el primer lugar con un 32.14%, subiendo casi 10 puntos respecto al a帽o 2019; en segundo lugar, se encuentra comercial con un 20%, con un descenso de 6 posiciones y, por 煤ltimo, destaca el incremento de 7 puntos de los operarios cualificados.

El informe tambi茅n recoge las competencias m谩s demandadas para las posiciones junior: el compromiso, la iniciativa, proactividad, y la capacidad de aprendizaje.

En las posiciones senior, las competencias m谩s demandadas son flexibilidad, adaptaci贸n al cambio, innova颅ci贸n, gesti贸n de diversidad, visi贸n estrat茅gica y capacidad de aprendizaje.

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Fuente: Gesti贸n


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