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VII Pleno Jurisdiccional Supremo en Materia Laboral y Previsional: Trabajadores en cargo de confianza no tendrán derecho a indemnización si son despedidos

Según el VII Pleno Jurisdiccional Supremo en Materia Laboral y Previsional, el trabajador que es contratado inicialmente en cargo de confianza en el sector privado y público, no tiene derecho al pago de indemnización si el empleador le retira su confianza y lo despide.

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