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Gestantes y lactantes en período de prueba están protegidas contra el despido nulo
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) recalca que, de acuerdo a la Ley 31152, las trabajadoras gestantes y lactantes que se encuentren en período de prueba o cumplan una jornada laboral a tiempo parcial de cuatro o menos horas diarias, también se encuentran protegidas contra el despido nulo.
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La renuncia en el período de prueba
Por Germán Serkovic González, Abogado laboralista Dentro del periodo de prueba –de tres meses, no de noventa días– el empleador puede dar por terminada la relación laboral sin expresión de causa, sin responsabilidad alguna y no quedando sujeto a formalidad alguna.
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Empleadores no podrán despedir a trabajadoras gestantes durante periodo de prueba sin causa justa (Ley Nº 31152)
El despido nulo por embarazo incluye a las trabajadoras que se encuentren en periodo de prueba laboral o con contratos a tiempo parcial. De ser víctimas de la ruptura abrupta de la relación laboral debido a de su estado de gravidez, ellas podrán demandar a sus empleadores y optar por la reposición o el…
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El período de prueba
Por César Puntriano Rosas Abogado laboralista. El período de prueba hace posible que ambas partes de la relación laboral, empleador y trabajador, se conozcan mutuamente y, sobre todo, valoren las condiciones generales –personales, profesionales y las propias del medio en que debe desarrollarse el servicio– antes de otorgar a dicha relación un grado mayor…