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La dinámica de las negociaciones colectivas

Carlos Cadillo Ángeles

Por: Carlos Cadillo Ángeles (Consejero del Área Laboral de Miranda & Amado Abogados) El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo publicó recientemente el boletín Negociaciones colectivas en el Perú 2019, con data relevante que amerita revisar y tomar en cuenta para la gestión de los conflictos laborales colectivos y la elaboración de las estrategias de negociación, más aún en la coyuntura que afrontamos. En este destacan cuatro temas.

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Gobierno ampliará el trabajo remoto en el país

trabajo remoto

El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Martín Ruggiero, anunció que se extenderá la vigencia temporal del trabajo remoto, en el contexto de la emergencia sanitaria que vive el país por la pandemia del coronavirus. Actualmente, la vigencia de la modalidad del trabajo remoto por la emergencia sanitaria es hasta el 7 de setiembre, y con lo anunciado por el ministro, el plazo será más allá de esta fecha, la cual será precisada en una próxima norma.

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MTPE flexibiliza procedimiento para aprobación de la suspensión perfecta de labores (D.S. Nº 015-2020-TR)

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El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) modificó el tratamiento de la suspensión perfecta de labores mediante el Decreto Supremo Nº 015-2020-TR. De esta manera, la norma modifica el Decreto Supremo Nº 011-2020-TR haciendo facultativa la adopción de las medidas alternativas previstas en la mencionada norma para aquellos empleadores cuyas ventas en el mes previo a la adopción de la suspensión perfecta de labores fuesen igual a cero.

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MTPE: Gastos por trabajo remoto podrán ser compensados previo acuerdo entre el empleador y el personal

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Cuando los medios o mecanismos para el desarrollo del trabajo remoto sean proporcionados por el trabajador, este y el empleador podrán acordar la compensación  de gastos adicionales derivados del uso de tales medios o mecanismos. Así lo precisó el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) mediante un informe especial respecto a preguntas y respuestas sobre las medidas laborales para afrontar el estado de emergencia nacional.

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