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Jorge Toyama: Al 2023, las empresas deben impulsar sentido de lealtad del personal
Uno de los retos que afrontarán las empresas durante el 2023 será cómo hacer para que el trabajador asuma un sentido de lealtad, confianza, oportunidad y realización en la organización que labora, sostuvo el abogado Jorge Toyama Miyagusuku, quien resaltó también la importancia de que se brinde un buen trato al personal.
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Suspensión perfecta de labores: Aspectos a considerar ante su posible derogación
Mauro Ugaz, socio del Área laboral de EY Perú, indicó que parte de las razones que se alegan para sustentar la derogación de la suspensión perfecta de labores “giran” alrededor de la incertidumbre causada al trabajador y las llamadas suspensiones “exprés”; sin embargo, no se condice con lo que pasa realmente con las empresas…
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Empresas pueden diseñar gestión exitosa quinquenal
Con vistas al próximo quinquenio, las empresas pueden diseñar estrategias de acción que incluyan medidas orientadas a reorganizar su estructura, flexibilizar sus políticas, desarrollar en el personal el sentido de pertenencia de la organización y mejorar las relaciones labores. Así lo reveló el laboralista Jorge Toyama, quien sugirió a los empleadores atender estas recomendaciones…
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La pandemia de la desigualdad
Por: Jorge Toyama, Socio de Vinatea & Toyama La desigualdad es uno de nuestros grandes males. Tras la pandemia, lo será más y crecerán las brechas pues el impacto de la crisis no es igual para todos los trabajadores. Hace más de un año la pandemia profundiza estas diferencias. Será un gran reto para…
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Jorge Toyama: “Abundan propuestas que, más bien, provocarían la reducción del empleo”
Por Jorge Toyama, Socio de Vinatea & Toyama. Ad portas de las elecciones, desde la perspectiva laboral y en base a una lectura de los planes de gobierno, surge la pregunta ¿Existe un candidato o plan laboral ideal? Analicemos.
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La reactivación laboral ausente
Por Jorge Toyama (Socio de Vinatea & Toyama) La pandemia ha generado la peor crisis económica desde la Guerra con Chile. Se calcula que el 80%de tos peruanos han sufrido un impacto negativo pasando al desempleo, subempleo o informalidad. Si la estrategia sanitaria y la reactivación económica no funcionan, la crisis económica será inminente…
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Jorge Toyama: Luego de casi 30 años se podrá negociar colectivamente en el Estado
El laboralista Jorge Toyama comentó que después de casi 30 años se regula la negociación colectiva salarial en el sector público Estado, permitiendo las negociaciones generales en el Estado, sectoriales y en cada entidad.
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Seguro de vida para 1.3 millones de trabajadores que no tenían ese beneficio
El Seguro de Vida Ley que se otorgará desde el primer día laboral, permitirá que 1 millón 300,000 trabajadores obtengan ese beneficio paulatinamente, luego de emitirse los reglamentos respectivos para lo cual se ha otorgado un plazo de 30 días hábiles.
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Aprueban la creación del Observatorio de la Formalización Laboral (R.M. N° 217-2019-TR)
Por Jorge Toyama Socio de Vinatea & Toyama. Es una muy buena medida. Siendo la informalidad uno de los principales problemas del Perú, no había una entidad o dependencia que de manera permanente o sostenible estudie el fenómeno de la informalidad con data, estudios, análisis. Solo sobre la base de información certera y sostenible…
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Socios del área laboral del estudio Miranda & Amado se independizan
El estudio Miranda & Amado anunció la salida de los socios de su área laboral, liderados por Jorge Toyama, quienes pasarán a conformar un nueva firma especializada en temas laborales con la finalidad de proyectar dicha rama en la región.