Jorge Toyama
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in LaboralJorge Toyama: “Abundan propuestas que, más bien, provocarían la reducción del empleo”
Por Jorge Toyama, Socio de Vinatea & Toyama.
Ad portas de las elecciones, desde la perspectiva laboral y en base a una lectura de los planes de gobierno, surge la pregunta ¿Existe un candidato o plan laboral ideal? Analicemos. More
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in Laboral
La reactivación laboral ausente
Por Jorge Toyama (Socio de Vinatea & Toyama)
La pandemia ha generado la peor crisis económica desde la Guerra con Chile. Se calcula que el 80%de tos peruanos han sufrido un impacto negativo pasando al desempleo, subempleo o informalidad. Si la estrategia sanitaria y la reactivación económica no funcionan, la crisis económica será inminente y generalizada. More
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in Laboral
Jorge Toyama: Luego de casi 30 años se podrá negociar colectivamente en el Estado
El laboralista Jorge Toyama comentó que después de casi 30 años se regula la negociación colectiva salarial en el sector público Estado, permitiendo las negociaciones generales en el Estado, sectoriales y en cada entidad. More
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in Laboral
Seguro de vida para 1.3 millones de trabajadores que no tenían ese beneficio
El Seguro de Vida Ley que se otorgará desde el primer día laboral, permitirá que 1 millón 300,000 trabajadores obtengan ese beneficio paulatinamente, luego de emitirse los reglamentos respectivos para lo cual se ha otorgado un plazo de 30 días hábiles. More
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in Laboral
Aprueban la creación del Observatorio de la Formalización Laboral (R.M. N° 217-2019-TR)
Por Jorge Toyama
Socio de Vinatea & Toyama.Es una muy buena medida. Siendo la informalidad uno de los principales problemas del Perú, no había una entidad o dependencia que de manera permanente o sostenible estudie el fenómeno de la informalidad con data, estudios, análisis. Solo sobre la base de información certera y sostenible en el tiempo se podría implementar no solo políticas sino también implementar normas laborales adhoc. Por ejemplo, se requiere saber cuánto subsiste una microempresa desde que se crea cuál es el tiempo de permanencia mínimo de un informal, quién es más informal un trabajador universitario o uno no calificado, cuáles son las regiones y sectores con mayor informalidad la evolución de la informalidad por edad sexo, tamaño de la empresa. More
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in Laboral
Socios del área laboral del estudio Miranda & Amado se independizan
El estudio Miranda & Amado anunció la salida de los socios de su área laboral, liderados por Jorge Toyama, quienes pasarán a conformar un nueva firma especializada en temas laborales con la finalidad de proyectar dicha rama en la región. More
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in Laboral
Jorge Toyama brinda recomendaciones respecto a la igualdad salarial
El nuevo reglamento de igualdad salarial prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres. El cumplimiento de las obligaciones establecidas en materia de igualdad salarial y el fraccionamiento de las vacaciones son los asuntos laborales más díficiles de gestionar por parte de las empresas. Así lo revela una encuesta realizada por la firma Miranda & […] More
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in Laboral
Reglamento ratifica la compra de vacaciones
El nuevo reglamento para el goce del descanso vacacional de los trabajadores en el sector privado ratifica la compra de vacaciones hasta 15 días por año. Así lo explicó el laboralista Jorge Toyama, al analizar los alcances del D.S. Nº 002-2019-TR, que reglamenta el D. Leg. 1405, el cual estableció nuevas disposiciones para el disfrute […] More
