Restricciones para nuevos contratos CAS

Written by Miguel Ampudia Belling

Abogado por la UNMSM. Maestrando en Gerencia Pública por la Escuela de Posgrado - Universidad Continental. Miembro fundador del Grupo de Estudios de Derecho Mineroenergético – GEDEM. Director de Peruweek.pe.
(Contacto: +51 980326610 | peruweek@peruweek.pe)

6 Comments

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  1. ES UNA DISCRIMINACIÓN QUE LOS CONTRATOS CAS NO TENGAN AUMENTO DE SUELDO NI UN SOL PESE A QUE SE TRABAJA IGUAL QUE UN TRABAJADOR DEL PODER JUDICIAL, SIN EMBARGO EL PODER JUDICIAL NO CONSIDERA A LAS PERSONA TRABAJADORAS DEL PODER JUDICIAL COMO TRABAJADORES DE DICHO SECTOR DISCRIMINANDOLOS EN TODO SENTIDO, PUESTO QUE EN EL PLIEGO DE AUMENTO NO ESTUVIERON LOS CAS A LO MUCHO LOS QUE IBAN A GANAR MENOS DE 1,300 Y QUIENES SON ESTOS LOS NOTIFICADORES EN SU MAYORÍA.

  2. Buenas tardes los saluda Ruben Reyes Reyes Periodista de Radio Cinetica de la Ciudad de la Oroya y me interesan mucho sus publicaciones por favor me podrian enviar mas aserca de Gestion Publica muchas gracias,exitos.

    • Se puede trabajar como cas minsa y cas covid essalud o minsa?..por estado de emergencia…hay alguna ley q lo permita?

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