Poder Judicial presenta estudio sobre magistradas e igualdad de género

Juezas, igualdad de género y Poder Judicial en el Perú

  • Para dar conocer el estado situacional de la carrera judicial, profesional y administrativa de las juezas.

La Comisión de Justicia de Género del Poder Judicial puso a disposición de la ciudadanía el libro ‘Juezas, igualdad de género y Poder Judicial en el Perú: Avances y Desafíos’, a fin de dar conocer el estado situacional de la carrera judicial, profesional y administrativa de las magistradas en el Poder Judicial.

El texto busca contribuir al debate sobre las medidas institucionales a adoptarse para eliminar cualquier tipo de discriminación directa o indirecta contra las mujeres, incluyendo las acciones afirmativas que aceleren el resultado de la paridad en este Poder del Estado.

Con este documento, el Poder Judicial reitera su compromiso con la promoción de la igualdad de género en la institución, la que se ha visto plasmada con la decisión de la presidenta del Poder Judicial, Elvia Barrios Alvarado, de contar con una Corte Suprema paritaria.

Mediante Acuerdo de Sala Plena 141-2016, el Poder Judicial instituyó el “enfoque de género” como política a ejecutar en todos sus niveles y estructuras organizacionales, lo que implica un compromiso por hacer realidad la igualdad de género en la institución, incluyendo a quienes forman parte de ella.

La publicación cuenta con tres ejes: la aproximación conceptual y normativa al problema de discriminación por género en el sistema de justicia, el análisis de la presencia numérica de las juezas en los órganos de gobierno y órganos jurisdiccionales del Poder Judicial, y la descripción de los desafíos que enfrentan para el acceso y permanencia en la judicatura, así como su participación en espacios de decisión.

A través del documento, se presenta y analiza información cuantitativa y cualitativa sobre las mujeres en el Poder Judicial, así como sobre sus percepciones y las del personal judicial sobre los factores que obstaculizan su presencia en espacios de decisión.

En su desarrollo se ha considerado información estadística remitida por la Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar de la Gerencia General, así como los resultados de una encuesta virtual anónima promovida por la Comisión de Justicia de Género en agosto de 2021.

Adicionalmente, se han considerado los hallazgos de trabajo de campo realizados con el apoyo del gobierno de Canadá a través del FSSP6, institución que también ha permitido la publicación física del libro.

El documento se puede descargar y ver en la siguiente dirección https://bit.ly/3BPxABH

Written by Miguel Ampudia Belling

Abogado por la UNMSM. Maestrando en Gerencia Pública por la Escuela de Posgrado - Universidad Continental. Miembro fundador del Grupo de Estudios de Derecho Mineroenergético – GEDEM. Director de Peruweek.pe.
(Contacto: +51 980326610 | peruweek@peruweek.pe)

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