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MINEDU designa abogado sin doctorado ni maestría para dirigir la “SUNEDU» organismo rector del sistema universitario del Perú
En contra de lo que la Nueva Ley Universitaria ordena, el MINEDU acaba de anunciar la designación de un simple abogado sin Maestría como el Superintendente Encargado de la SUNEDU. Como todo el mundo lo sospechaba, el Ministerio de Educación acaba de hacer realidad el anuncio público del nombre del abogado JUAN ANTONIO SILVA…
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Martín Belaunde fugó por Desaguadero con ayuda de máximas autoridades
Todo esto aparentemente bajo el consentimiento y conocimiento de Daniel Urresti. Superintendente de migraciones tendría como principal asesor a primo de testaferro de Belaunde, el nacionalista Jorge Chang. Urresti sabía que se debía doblar la vigilancia en las fronteras pero durante todo el mes de diciembre en esa punto no había control policial. ¿Cómo escapó Martín…
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Pronunciamiento de los Sres. Ex Decanos del CAL
El Consejo de Asesoramiento integrado por los Ex – Decanos del Colegio de Abogados de Lima, reunido en sesión de la fecha: Oído la exposición del señor Decano de la Orden, en presencia de los miembros de la Junta Directiva, informando sobre la situación creada por la Asamblea General al no haber aprobado el…
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Pago a fonavistas se inicia el sábado 17 a partir del medio día en el Banco de la Nación
El ministro de Economía y Finanzas, Alonso Segura, señaló que se reabrió el padrón para poder ser beneficiario. Reiteró que todo el proceso de devolución del Fonavi es gratuito. El pago a los primeros beneficiarios de la devolución del Fonavi se iniciará el sábado 17 de enero a partir del medio día en las…
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Consejo de Ministros aprobó proyecto de ley que crea la Superintendencia Nacional Pesquera (Sunapes)
Nueva entidad tendría como ventajas: independencia, mayor estabilidad de cuadros, mayor rotación y especialización, lo que permite fortalecer la institucionalidad, dijo ministro Ghezzi. El Consejo de Ministros aprobó hoy el proyecto de ley que crea la Superintendencia Nacional Pesquera (Sunapes), anunció el ministro de la Producción, Piero Ghezzi. “Lo importante de esto es diferenciar…
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Corte Suprema desarrolla criterios para el despido
Exigen correspondencia entre infracción, prueba y grado de sanción. Como criterios para aplicar la sanción de despido, el empleador deberá tener en cuenta el tiempo de servicios del trabajador, los antecedentes disciplinarios, si su conducta fue provocada por un compañero de labores y la gravedad de la falta. Esto se desprende de la sentencia…
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Indecopi confirma sanción impuesta a Hipermercados Tottus de Piura
La Sala Especializada en Protección al Consumidor del Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Protección de la Propiedad Intelectual (Indecopi), confirmó la sanción impuesta a Hipermercados Tottus S.A. por haber afectado la tranquilidad y dignidad de una consumidora. El hecho se produjo cuando una cliente fue intervenida por personal de…
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Es ineficaz la transferencia de un bien social que no haya contado con la autorización de uno de los cónyuges
CORTE SUPREMA TOMA POSICIÓN Y DESCARTA LA NULIDAD En reciente jurisprudencia, la Corte Suprema estableció que la disposición de un bien social por uno de los cónyuges, sin la autorización del otro, debe reputarse como ineficaz. De esta manera desecha la opción de la nulidad del acto jurídico. La consecuencia jurídica de la disposición…
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Remuneración integral anual debe ser pactada por escrito
CORTE SUPREMA ESTABLECE CRITERIO Mediante una reciente casación laboral, la Corte Suprema estableció que los pactos realizados entre el trabajador y su empleador para fijar una remuneración anual integral deben constar necesariamente por escrito. De esta manera, a partir de ahora, pese a que norma no lo exige, deberá cumplirse con dicha formalidad. Si…
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Practicantes que reciban cupones de alimentos serán considerados trabajadores a plazo indeterminado
ENTREGA DE VALES DESNATURALIZA PRÁCTICAS Según una reciente sentencia del Tribunal Constitucional, aquellos practicantes que reciban tickets, cupones o vales de alimentos podrán exigirle al empleador el reconocimiento de una relación laboral a plazo indeterminado. La razón: entrega de dichos vales desnaturaliza el convenio de prácticas establecido. Otorgar prestaciones alimentarias, tales como tickets, cupones…
