
Los trabajadores formales del Perú que laboren para el sector privado están próximos a recibir un ingreso extraordinario este 2023: las utilidades; las cuales se obtienen de un porcentaje de la renta neta por las empresas durante el año anterior.

El trabajador repuesto no participa en las utilidades generadas durante el período en el que no realizó trabajo efectivo. Este constituye el principal lineamiento jurisprudencial que se desprende de la sentencia correspondiente a la Casación Laboral N° 34683-2019 Lima, emitida por la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema…

Por: Ivan Parédez Neyra, asociado senior del Estudio Philippi, Prietocarrizosa, Ferrero DU & Uría. El 2020 fue un año atípico para todos los peruanos debido a la pandemia del covid-19 y, en materia laboral, hubo una serie de normas que se emitieron a fin de coadyuvar a que las relaciones laborales se mantengan de…

Por: César Puntriano, Abogado Laboralista. Pese a que el 2020 ha sido un año durísimo para nuestra economía por el azote de la pandemia del covid-19, corresponde el reparto de utilidades legales a favor de aquellos trabajadores con derecho a las mismas, siempre y cuando, qué duda cabe, la empresa estuviera legalmente obligada a…

En la quincena de marzo de cada año las empresas privadas, con más de 20 empleados, inician con el pago de utilidades para sus trabajadores.

Para efectos del impuesto a la renta (IR), el gasto por la participación adicional de los trabajadores en las utilidades de las empresas establecida unilateralmente por el empleador para un determinado ejercicio se considera devengado en el ejercicio al que correspondan las utilidades. Esto en aplicación de los criterios fijados por la Sunat mediante…

Todas las empresas que desarrollen actividades generadoras de rentas de tercera categoría y que cuenten con más de 20 trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada deben pagar utilidades a sus trabajadores. El monto por distribuir se calculará de la siguiente manera: 50% por los días efectivamente laborados por cada trabajador y…

Carlos Cadillo Ángeles Abogado. Consejero del Área Laboral de Miranda & Amado Abogados. Por mandato legal, las empresas tienen el deber de presentar la declaración jurada anual del impuesto a la renta (IR) de tercera categoría y cumplir con el pago de este impuesto. Como parte de la declaración, para determinar la renta neta…

Los empleadores deben entregar una hoja de liquidación detallada al personal favorecido. Conozca cómo debe calcularse el beneficio Una de las principales obligaciones a cargo de las empresas, cuyo cumplimiento es muy esperado por los trabajadores, es el reparto de las utilidades, que deberán ser abonadas dentro de los 30 días después de vencido…

CONOZCA LAS PAUTAS A TENER EN CUENTA El porcentaje a distribuir está en función a la actividad de la empresa.Las empresas que generan rentas de tercera categoría y que cuentan con más de 20 trabajadores deben repartir utilidades a su personal dentro de los 30 días naturales siguientes al vencimiento del plazo señalado para…