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Los recursos humanos en el sector público

Shirley Quino 

Por: Shirley Quino  Laboralista del Estudio Payet.  Existe una problemática que se ha suscitado en torno al ingreso a las entidades del sector público, toda vez que se encuentran en curso gran cantidad de procesos judiciales en los que se solicitan la reposición, la reincorporación o el reconocimiento de vínculo laboral en entidades del sector público, entre otros.

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Medidas en materia de recursos humanos del sector público (D.U Nº 016-2020)

Medidas en materia de los Recursos Humanos, a efectos de regular el ingreso de las servidoras y los servidores a las entidades del Sector Público; y, garantizar una correcta gestión y administración de la Planilla Única de Pago del Sector Público.

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Ejecutivo fija reglas para la negociación colectiva de sueldos en el sector público (D.U. Nº 014-2020)

negociación colectiva

El Poder Ejecutivo publicó hoy un decreto de urgencia que tiene por objeto emitir disposiciones generales para regular la negociación colectiva en el sector público, estableciéndose por primera vez las reglas para este tema.

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Personal con discapacidad en el sector público

Por Cesar Puntriano  Socio del Estudio Muñiz.  La Ley General de la Persona con Discapacidad, Ley Nº 29973 (en adelante, “la Ley”) y su reglamento, aprobado mediante D. S. N° 002-2014-Mimp, han fijado el marco legal para la protección y realización, en condiciones de igualdad, de los derechos de la persona con discapacidad, promoviendo su desarrollo e inclusión plena y efectiva en la vida política, económica, social, cultural y tecnológica.

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Reglas para fijar remuneraciones en el sector público (D.U. N° 038-2019)

Mediante Decreto de Urgencia N° 038-2019, publicado hoy en el Diario Oficial El Peruano, se establece reglas sobre los ingresos de los servidores públicos comprendidos en el régimen del Decreto Legislativo 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público.

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