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Tribunal de Fiscalización Laboral desarrolla pautas para identificar políticas salariales discriminatorias
Para determinar si una política remunerativa implementada por un empleador implica un acto de discriminación por la exclusión de esta a los trabajadores sindicalizados, se debe verificar que ella no sea aplicable al referido personal y que tampoco se sustente en causas objetivas.
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Los conflictos de intereses en las relaciones laborales privadas
Por: Elías Munayco Chávez, Asociado sénior del Estudio Payet, Rey, Cauvi, Perez Abogados. Hace poco fuimos testigos de cómo algunas personas del aparato estatal y con una posición privilegiada accedieron a la inoculación de un medicamento contra el SARS-CoV-2, incluso antes que el personal de primera línea como los médicos y las enfermeras. Sin…