Tag Archives: Miranda & Amado Abogados

Reanudación de actividades: Claves legales frente al nuevo escenario laboral post cuarentena

Carlos Cadillo Ángeles

Por: Carlos Cadillo Ángeles  (Consejero del Área Laboral de Miranda & Amado Abogados)  El aislamiento social obligatorio y todas las medidas relacionadas han mostrado la resiliencia de las empresas y de los trabajadores para continuar con sus actividades. Por ejemplo, en el segmento comercial, se ofrece la compra y venta electrónica (e-commerce) y la entrega directa de productos al consumidor final (delivery).

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¿Se vienen cambios en las relaciones laborales?

Carlos Cadillo Ángeles

Por: Carlos Cadillo Ángeles (Consejero del Área Laboral de Miranda & Amado Abogados)  Ante la difícil y retadora coyuntura, quisiera destacar tres temas laborales: la firma escaneada, el trabajo remoto y los planes comunicacionales; que nos permiten repensar en la incorporación de las tecnologías, de manera realista, en el ámbito laboral, y que venían dejándose de lado por los legisladores y autoridades.

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Calificación del personal de confianza deberá acreditarse

RESULTA ESENCIAL CONOCER REQUISITOS LEGALES Justifican el control judicial para evitar limitaciones de acceso a los derechos laborales.Los empleadores que pretendan calificar a parte de su personal como trabajadores de confianza deberán encontrarse en la capacidad de acreditar los requisitos legales para validar tal calificación. Así, dichas exigencias corresponden a tener contacto personal y directo con el empleador o personal de dirección; tener acceso a secretos industriales, comerciales o profesionales, y a información reservada; así como presentar opiniones o informes al personal de dirección, contribuyendo a la formación de las decisiones empresariales. Este constituye el principal criterio jurisprudencial de la …

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Miranda & Amado Abogados recibe reconocimiento del Directorio del Colegio Roosevelt

Miranda & Amado Abogados ha sido reconocido por el Directorio del Colegio Roosevelt por su apoyo ProBono en el proceso de análisis, estructuración e implementación del Sistema de Becas del Colegio, el cual ha sido hecho a través del establecimiento de un Fideicomiso de Administración que ha contado con la participación de La Fiduciaria S.A. (también en forma ProBono). El Sistema de Becas del Colegio Roosevelt permite que se asuma el costo de manera integral (por todo concepto, incluyendo alimentación, transporte, internet en casa y otros conceptos) de la educación en el Colegio Roosevelt de niños talentosos de escasos recursos. …

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