-
La afiliación “estratégica” no genera nulidad de despido
Por: Elías Munayco Chávez (Asociado senior del Estudio Payet, Rey, Cauvi, Pérez Abogados). La posibilidad de afiliarse a un sindicato es un ejercicio legítimo e individual de una libertad reconocida en el numeral 1 del artículo 28 de la Constitución. En la medida que se trata de un derecho con relevancia constitucional y constituye…
-
Propuesta normativa reducirá la discrecionalidad de los empleadores
Los cambios propuestos al reglamento del D. Leg. 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, tienen por objeto modernizar las normas laborales a nivel reglamentario, así como establecer reglas más claras y predecibles para los trabajadores y empleadores en el país.
-
MTPE: Proyecto plantea el pago de indemnización y liquidación por separado
MTPE inicia debate para actualizar reglas del régimen laboral privado. En caso de despido arbitrario, el empleador deberá pagar la indemnización correspondiente en forma independiente a la liquidación de beneficios sociales, mediante cuentas separadas o por medio de consignaciones judiciales independientes.
-
¿Qué hacer si un trabajador va a laborar embriagado?
Por: Germán Serkovic Abogado laboralista. La parte final del literal e) del artículo 25 de la Ley de productividad y competitividad laboral determina que la autoridad policial prestará su concurso para coadyuvar en la verificación del estado de ebriedad o el consumo de drogas por parte del trabajador.