
Por César Puntriano Rosas Socio del Estudio Muñiz, Olaya, Meléndez,. Castro, Ono & Herrera Abogados. Este plan contiene indicadores de trabajo forzoso como el engaño, abuso de vulnerabilidad, restricción de movimiento. aislamiento, violencia física y/o sexual, intimidación y amenazas, retención de documentos de identidad, servidumbre por deudas, condiciones de trabajo abusivas. tiempo extra excesivo.…