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Hostigamiento sexual en el trabajo

El hostigamiento o acoso sexual es el conjunto de conductas, prácticas inaceptables y/o amenazas que se manifiestan una sola vez o de manera reiterativa en un ambiente laboral, las cuales tienen como objetivo, causar un daño, ya sea, físico, psicológico, sexual y/o económico e incluye la violencia y el acoso por razón de género.

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Hostigamiento sexual en el trabajo

Hostigamiento sexual en el trabajo

El hostigamiento sexual (HS) es una forma de violencia configurada mediante una conducta de naturaleza o connotación sexual o sexista no deseada por la persona contra la que se dirige, lo cual puede crear un ambiente intimidatorio, hostil o humillante; o que puede afectar la actividad o situación laboral, docente, formativa o de cualquier otra índole. Para configurar el HS, no se requiere acreditar reiterancia en la conducta del hostigador ni rechazo expreso de la víctima. Esta manifestación de violencia se presenta con independencia de la jerarquía entre el hostigado y el hostigador, o de si el acto se produce durante o fuera de la jornada educativa, formativa, de trabajo o similar, o de si ocurre o no en el lugar de trabajo, educativo, formativo o similares. Así define al acoso sexual el Reglamento de la Ley N° 27942, Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual, Decreto Supremo N° 014-2019-Mimp.

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