-
TFL: La jornada parcial se desnaturaliza por exceso de horas extras
Este constituye el principal lineamiento jurisprudencial administrativo que se desprende de la Resolución N° 447-2021-SUNAFIL/TFL-Primera Sala, emitida por el Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL), de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), mediante la cual al declarar infundado un recurso de revisión interpuesto por una empresa inspeccionada delinea una causal de desnaturalización de la…
-
Tribunal de la Sunafil aclara tres escenarios al realizar horas extras
Para considerar un trabajo como sobretiempo es necesario la existencia de una conjunción en la toma de decisión entre el empleador y el trabajador, de conformidad con la reciente decisión del Tribunal de la Sunafil.
-
Corte Suprema modifica criterio sobre pago de horas extras (Casación Laboral Nº 17885-2017 Del Santa)
En lo que puede constituir un cambio de criterio, la Corte Suprema de Justicia dispuso el otorgamiento automático de las horas extras reclamadas, por carecer el empleador del registro de ingreso y salida de los trabajadores. Así, en la Casación Laboral Nº 17885-2017-Del Santa, la judicatura señaló que el hecho de que el empleador…
-
Aplicación del trabajo remoto: lo que debe presentar para acreditar
El último domingo el Ejecutivo publicó una norma que amplía la modalidad de trabajo remoto hasta el 31 de julio del 2021, y además, se creó la figura de la desconexión digital, donde los trabajadores no estarán obligados a realizar labores cuando termina su jornada laboral diaria.
-
Pago de Horas Extras, Beneficios Sociales y otros (Casación Laboral Nº 8597-2017 Lambayeque)
Sumilla: El derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión. Además, que el pronunciamiento debe guardar relación lógica con lo expuesto por las partes del proceso, en aplicación del principio de…