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Por: Carlos Cadillo Ángeles (Consejero del Área Laboral de Miranda & Amado Abogados)  En una reciente sentencia, el Tribunal Supremo español ha considerado que es posible instalar el GPS en el vehículo de empresa asignado a los trabajadores, siempre que el empleador informe previamente de ello y de la finalidad del uso de los datos de geolocalización que obtenga (por ejemplo, supervisar que se utilice solo para fines laborables), y que estos datos estén vinculados con el movimiento y la localización del vehículo, de modo que no se invada la esfera privada de los trabajadores.

El Poder Judicial, que preside José Luis Lecaros, dispuso implementar un aplicativo móvil que permite el control virtual de los procesados y sentenciados que obtendrán su libertad en cumplimiento de la disposición legislativa sobre liberación de internos en penales por riesgo de contraer el COVID-19.

Las movilidades escolares contarán con acompañantes que cumplirán la función de velar por la seguridad de niños y niñas usuarios del servicio, y evitar que sea la persona que conduce el vehículo quien lo asuma, anunciaron voceros de la Autoridad de Transporte Urbano de Lima y Callao (ATU).