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Geolocalización en el ámbito laboral

Carlos Cadillo Ángeles

Por: Carlos Cadillo Ángeles (Consejero del Área Laboral de Miranda & Amado Abogados)  En una reciente sentencia, el Tribunal Supremo español ha considerado que es posible instalar el GPS en el vehículo de empresa asignado a los trabajadores, siempre que el empleador informe previamente de ello y de la finalidad del uso de los datos de geolocalización que obtenga (por ejemplo, supervisar que se utilice solo para fines laborables), y que estos datos estén vinculados con el movimiento y la localización del vehículo, de modo que no se invada la esfera privada de los trabajadores.

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