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Por: Gloria Ortega Márquez (MBA. Especialista en Recursos Humanos)  En el 2020 vivimos momentos turbulentos que dejaron sin empleo a muchos, pero también reinvención y aprendizaje. El 2021 es un año de profesionales más preparados para la nueva época. Reinsertarse a una nueva empresa en medio de la nueva normalidad es una excelente oportunidad para quienes buscan desarrollarse profesionalmente, sobre todo si optan por los sectores que han evolucionado rápidamente a raíz de la pandemia del covid-19.

Rafael Zavala  Experto en Gestión del Talento Humano de la Universidad de Piura.  Este es un buen momento para frenar y repensar nuestro futuro y cuestionarnos ¿qué debemos tener en cuenta para mantenernos vigentes en nuestra trayectoria profesional? Primera vitamina. Descifrar el contexto digital.