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¿Qué hacer si te despiden injustamente?
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) informó que todo trabajador que resulte despedido tiene que conocer que esa desvinculación laboral debe estar motivada y realizarse en observancia a las causales previstas, las cuales pueden ser incurrir en faltas graves, ya sean de conducta o desempeño.
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Pago de indemnización por despido arbitrario es deducible
El pago de la indemnización laboral por despido arbitrario constituye un gasto deducible para la determinación del impuesto a la renta (IR) de la tercera categoría. Así lo determinó la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat) mediante el Informe N° 062-2020-Sunat/7T0000 emitido por la Intendencia Nacional Jurídico Tributario, con el cual…
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Corte Suprema establece pauta sobre indemnización por despido arbitrario (Casación Laboral N° 12911-2017 Tumbes)
La Corte Suprema de Justicia determinó que el cobro de la indemnización por despido arbitrario, precisada de modo expreso en la liquidación de beneficios sociales suscrita por el trabajador, implica la aceptación de esta forma de protección resarcitoria y, por tanto, la imposibilidad de reclamar luego la reposición en el puesto de trabajo.v
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SUNAFIL publica formato de acta para la verificación de despido arbitrario (Formato Word)
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL ha puesto a disposición de los ciudadanos un formato de acta de verificación de despido arbitrario, el cual cuenta como un instrumento de constatación de hechos durante la intervención policial en el centro laboral implicado en un despido de manera arbitraria.