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El 98% de conflictos laborales resueltos en el 2021 priorizó la negociación directa con empleadores
Recientemente, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) publicó el “Anuario Estadístico Sectorial 2021″, que incluye indicadores relevantes sobre las negociaciones laborales colectivas sujetas a la Ley de Relaciones Colectiva de Trabajo. Este revela que, la preferencia por la solución directa entre el empleador y las organizaciones sindicales o los delegados de…
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¿El acuerdo pone fin al conflicto?
Por: Carlos Cadillo Ángeles (Consejero del Área Laboral de Miranda & Amado Abogados) Si se piensa en acuerdos de cualquier tipo (familiares, vecinales, laborales, sociales, entre otros) en los que se haya participado, se conozcan de cerca o sean públicos, probablemente se concluya que no necesariamente pusieron fin a los conflictos entre las partes…
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Aproveche las reuniones y acuerdos virtuales en la atención de conflictos laborales
Por: Carlos Cadillo (Consejero del área laboral de Miranda & Amado Abogados) Durante el Estado de Emergencia nacional, que regirá hasta el 07 de setiembre, la Directiva General N° 001-2020-MTPE/2/14 (Directiva General) aprobada por el Ministerio de Trabajo, permite que la Autoridad Administrativa de Trabajo (AAT) intervenga, por medios electrónicos, como facilitador de la…