Tag Archives: César Puntriano

Cambios en seguridad y salud en el trabajo

Cesar Puntriano

Las normas emitidas hacia fines del 2019 (D. S. N° 020-2019-TR, D. U. N° 044-2019) e inicios del presente año (D. S. N° 002-2020-TR, N° 008-2020-TR y N° 009-2020-TR), así como el Protocolo N° 002-2020-SUNAFIL/INII, para la fiscalización en seguridad y salud en el trabajo (SST) en el sector agrario, exigen una mirada con mayor detalle al cumplimiento de los deberes del empleador en SST en el marco de la relación laboral.

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El seguro de vida ley y la protección al trabajador

Cesar Puntriano

Mediante el D. U. Nº 044-2019, el Poder Ejecutivo modificó la obligatoriedad de la contratación del seguro de vida ley, fijando la misma desde el primer día de labores y no una vez cumplidos los cuatro años de servicios.

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El hostigamiento sexual laboral

Cesar Puntriano

Por: Cesar Puntriano  Abogado laboralista.  El hostigamiento sexual es una forma de violencia que se configura mediante una conducta de naturaleza o connotación sexual o sexista no deseada por la persona contra la que se dirige, que puede crear un ambiente intimidatorio, hostil o humillante; o que puede afectar la actividad o situación laboral, docente o de cualquier otra índole.

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Videovigilancia laboral

Cesar Puntriano

Cuando nos referimos a la videovigilancia laboral, viene a la mente el conflicto entre la libertad de empresa que fundamenta el posible poder de control laboral con estas herramientas y los derechos de intimidad y protección de datos personales del trabajador. Nos inclinamos por la validez del control laboral, pero con limitaciones. En esa línea, mediante la Directiva Nº 01-2020-JUS/DGTAIPD, la Dirección de Protección de Datos Personales ha aprobado la regulación sobre sistemas de videovigilancia, con fines de seguridad, control laboral y otros.

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Servicios mínimos en caso de huelga

Cesar Puntriano

Por Cesar Puntriano  Abogado laboralista.  Aquellas empresas o entidades que presten servicios públicos esenciales o cuenten dentro de su proceso con actividades indispensables, tienen hasta este 31 de enero para comunicar a sus trabajadores, organización sindical y a la Autoridad Administrativa de Trabajo (AAT), el número y ocupación de los trabajadores necesarios para el mantenimiento de los servicios mínimos, horarios y turnos, periodicidad y la oportunidad en que deban iniciarse los servicios mínimos por cada puesto.

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Personal con discapacidad en el sector público

Por Cesar Puntriano  Socio del Estudio Muñiz.  La Ley General de la Persona con Discapacidad, Ley Nº 29973 (en adelante, “la Ley”) y su reglamento, aprobado mediante D. S. N° 002-2014-Mimp, han fijado el marco legal para la protección y realización, en condiciones de igualdad, de los derechos de la persona con discapacidad, promoviendo su desarrollo e inclusión plena y efectiva en la vida política, económica, social, cultural y tecnológica.

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Los ciudadanos en la inspección del trabajo

Cesar Puntriano

Cesar Puntriano Abogado laboralista La Sunafil, por Resolución de Superintendencia N° 343-2019-Sunafil, aprobó la Versión 2 de la Directiva N° 002-2015-Sunafil/INPA, Derechos de los ciudadanos en el Sistema de Inspección del Trabajo, con el objetivo de contar con una norma que difunda los derechos de los ciudadanos en el marco del Sistema de Inspección del Trabajo (SIT), a fin de que los servidores civiles que lo integran optimicen la calidad de atención y cumplan sus funciones conforme a la normativa vigente, según corresponda.

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La discapacidad en el trabajo

Cesar Puntriano Rosas

Cesar Puntriano Abogado laboralista  El pasado 3 de diciembre se conmemoró el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, fecha declarada como tal por la Asamblea General de la ONU mediante la resolución 47/3.  Su objetivo es promover los derechos y el bienestar de las personas con discapacidad en todos los ámbitos de la sociedad, así como generar conciencia sobre su situación en todos los aspectos de la vida política, social, económica y cultural. La ONU informa que este año el tema del mencionado día es ‘Participación y el liderazgo de las personas con discapacidad: Agenda de Desarrollo 2030’, el cual se centra en el empoderamiento de las personas con discapacidad para un desarrollo inclusivo, equitativo y sostenible.

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¿Laboralizar las plataformas digitales?

Cesar Puntriano Rosas

Por César Puntriano  Abogado laboralista.  El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) ha creado un grupo de trabajo para analizar y brindar recomendaciones sobre la problemática del empleo de quienes prestan servicios en plataformas digitales (Resolución Ministerial N° 272-2019-TR). Para el cumplimiento de su objetivo, el grupo de trabajo elaborará un informe con el análisis y las recomendaciones en un plazo no mayor de 90 días hábiles, contados a partir de su instalación. ¿Estamos preparados para regular esta prestación de servicios?

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OIT y la protección de la maternidad

Cesar Puntriano  Abogado laboralista.  De acuerdo con la OIT, este año se cumple el centésimo aniversario de las normas internacionales del trabajo sobre la protección de la maternidad. El Convenio sobre la protección de la maternidad N° 3 es la primera norma internacional del trabajo respecto a la igualdad de género, adoptado durante la Primera Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) en noviembre de 1919. En junio del 2019, la CIT adoptó la Declaración del Centenario de la OIT para el Futuro del Trabajo, que exige “lograr la igualdad de género en el trabajo mediante un programa transformador”.

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