Casación Laboral N° 21131-2017 Lima

Los empleadores solo pueden aplicar el cese colectivo por causas objetivas cuando la autorización que otorgue la administración de trabajo adquiere la calidad de cosa decidida. Este constituye el principal lineamiento jurisprudencial que se desprende de la sentencia recaída en la Casación Laboral N° 21131-2017-Lima, emitida por la la Segunda Sala de Derecho Constitucional…