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Presidente del Tribunal del Servicio Civil, Carlos Guillermo Morales Morante, precisa que con la reciente norma aprobada en el Parlamento Nacional se quiebra el principio de la meritocracia en el sector público.

El presidente ejecutivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir), Juan José Martínez, indicó que este organismo recomendará al Ejecutivo observar la ley que elimina en forma progresiva el régimen de Contrato Administrativo de Servicios (CAS) aprobada en el Congreso.

Ante la decisión del Congreso de la República de disponer el pase automático de más de 300 mil trabajadores estatales del régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) a un régimen permanente, la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR expresa su preocupación y comunica a la ciudadanía que esta decisión genera un incremento automático del 25% del costo de la planilla estatal (el costo pasaría de S/ 9 mil millones a S/11,530 millones anuales). Según la entidad, esto se convertirá en una bomba de tiempo para la sostenibilidad del país y del próximo gobierno.

El Congreso de la República aprobó un texto sustitutorio de la ley que establece disposiciones para erradicar la discriminación en los regímenes laborales del sector público y que elimina el régimen de Contratos Administrativos de Servicios (CAS).

Sumilla: En el caso de autos, es de aplicación el artículo 5.2 del Decreto Supremo N.° 075-2008-PCM, modificado por el Decreto Supremo N.º 065-2011-PCM, que establece que el contrato administrativo de servicios se prorroga en forma automática si el trabajador continúa laborando después de la fecha de vencimiento del plazo estipulado en su último contrato, por lo que, no corresponde amparar la pretensión de la demandante sobre reincorporación bajo los alcances de la Ley N.° 24041.

La congresista Nélida Fabián Díaz, de la bancada Acción Popular (AP), presentó un proyecto de ley que propone eliminar el régimen laboral de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) en las entidades del sector público.

Al respecto, nos remitiremos al Informe Técnico Nº 1180-2016-SERVIR/GPGSC, en el cual se concluyó que las entidades públicas – en su condición de empleador – pueden optar por contratar a favor de sus trabajadores planes o programas de salud a una Entidad Prestadora de Salud, los que deberán contemplar los mismos beneficios para todos los trabajadores cubiertos y sus derechohabientes, independientemente de su nivel remunerativo.

El Congreso de la República promulgó este miércoles la “Ley que regula los procesos de ascenso automático en el escalafón, el cambio de grupo ocupacional, cambio de línea de carrera, el nombramiento y cambio a plazo indeterminado de los profesionales, técnicos,auxiliares asistenciales,y personal administrativo de la salud”.

La Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR presentó la Guía para la Virtualización de los concursos del Régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) en el contexto de la actual Emergencia Sanitaria declarada como consecuencia del COVID-19 y para salvaguardar la seguridad y salud de los servidores civiles y de los ciudadanos y ciudadanas que participan en los procesos para acceder a una plaza en el servicio público.

En atención a lo dispuesto en el artículo 9.4 del Decreto de Urgencia N° 014-2019, se recuerda a las Oficinas de Recursos Humanos de los Pliegos del Poder Ejecutivo y de los Gobiernos Regionales, que el plazo para requerir la opinión previa favorable de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) respecto de la viabilidad de la dotación de personal bajo régimen del D.Leg N° 1057 (CAS) bajo ese marco, vence el 14 de febrero de 2020.