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La congresista Nélida Fabián Díaz, de la bancada Acción Popular (AP), presentó un proyecto de ley que propone eliminar el régimen laboral de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) en las entidades del sector público.

Al respecto, nos remitiremos al Informe Técnico Nº 1180-2016-SERVIR/GPGSC, en el cual se concluyó que las entidades públicas – en su condición de empleador – pueden optar por contratar a favor de sus trabajadores planes o programas de salud a una Entidad Prestadora de Salud, los que deberán contemplar los mismos beneficios para todos los trabajadores cubiertos y sus derechohabientes, independientemente de su nivel remunerativo.

El Congreso de la República promulgó este miércoles la “Ley que regula los procesos de ascenso automático en el escalafón, el cambio de grupo ocupacional, cambio de línea de carrera, el nombramiento y cambio a plazo indeterminado de los profesionales, técnicos,auxiliares asistenciales,y personal administrativo de la salud”.

La Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR presentó la Guía para la Virtualización de los concursos del Régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) en el contexto de la actual Emergencia Sanitaria declarada como consecuencia del COVID-19 y para salvaguardar la seguridad y salud de los servidores civiles y de los ciudadanos y ciudadanas que participan en los procesos para acceder a una plaza en el servicio público.

En atención a lo dispuesto en el artículo 9.4 del Decreto de Urgencia N° 014-2019, se recuerda a las Oficinas de Recursos Humanos de los Pliegos del Poder Ejecutivo y de los Gobiernos Regionales, que el plazo para requerir la opinión previa favorable de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) respecto de la viabilidad de la dotación de personal bajo régimen del D.Leg N° 1057 (CAS) bajo ese marco, vence el 14 de febrero de 2020.

Con el propósito de proporcionar a las entidades públicas el procedimiento que deben seguir para solicitar la opinión a la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) sobre la viabilidad de la dotación o necesidad de personal bajo el régimen de contratos administrativos de servicios (CAS) como parte del presupuesto público para el 2020, esta institución estableció las pautas para planificar ese requerimiento. Se trata de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 168-2019-Servir/PE, por la cual se aprueban los lineamientos para planificar las necesidades de personal bajo el régimen regulado por el Decreto Legislativo N° 1057, en el ámbito del sistema administrativo de gestión de recursos humanos.

Sumilla: En el caso de autos, es de aplicación el artículo 5.2 del Decreto Supremo N.° 075-2008-PCM, modificado por el Decreto Supremo N.º 065-2011-PCM, que establece que el contrato administrativo de servicios se prorroga en forma automática si el trabajador continúa laborando después de la fecha de vencimiento del plazo estipulado en su último contrato, por lo que, no corresponde amparar la pretensión de la demandante sobre reincorporación bajo los alcances de la Ley N.° 24041.

Mediante la Resolución Administrativa N° 387-2019-CE-PJ, publicada en la separata de Normas Legales del diario oficial El Peruano, el Poder Judicial aprobó su “Plan de Descarga y Liquidación Procesal en Órganos Jurisdiccionales Penales del Código Procesal Penal y Código de Procedimientos Penales de 1940 – Segundo Tramo 2019”. Así, dispuso la contratación de 622 plazas, entre especialistas judiciales y asistentes, por más de S/ 5.5 millones, mediante Contrato Administrativo de Servicios (CAS) por los meses de octubre a diciembre de 2019.

Julio es uno de los meses más esperados por todos los trabajadores, tanto del sector público como privado, no solo por los feriados no laborables que trae consigo con motivo del aniversario de nuestra patria; sino porque, además, los empleadores deberán pagar un dinero adicional a sus colaboradores: la gratificación. A diferencia de los trabajadores del régimen privado, las personas que trabajan en el Estado no reciben una gratificación por Fiestas Patrias.