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Carlos Espinoza Carranza  (Estudio Rebaza, Alcázar & De Las Casas)  Mediante el D. Leg. N° 1499 se han fijado, entre otras medidas, facilidades –en materia laboral– aplicables a los trabajadores a cargo del cuidado de familiares directos con diagnóstico de covid-19 o que forman parte del grupo de riesgo ante un posible contagio de esa enfermedad; siempre que estos últimos no se encuentren hospitalizados.

Así lo advirtió el laboralista Carlos Espinoza Carranza al comentar el D.U. Nº 038-2020 que autoriza aquella medida excepcional en el contexto del estado de emergencia.