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Corte Suprema: trabajar con alcohol en la sangre puede justificar el despido en actividades de alto riesgo (Casación Laboral N° 34337-2024-Arequipa)
La Casación Laboral N° 34337-2024-Arequipa estableció que trabajar con alcohol en la sangre puede justificar el despido cuando la naturaleza de la función implica un riesgo excepcional. El pronunciamiento no deja espacio para interpretaciones ambiguas: en sectores como la minería, la construcción o el transporte de carga, la presencia de alcohol en el organismo,…
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Reflexiones sobre el despido por falta grave (Casación Nº 15001-2018-Cusco)
La Corte Suprema acaba de validar el despido por falta grave de un trabajador que había ingerido alcohol hasta altas horas de la madrugada en su centro de trabajo, y que, para no ser detectado, participó en el bloqueo de la cámara de seguridad de su empleador (Casación Nº 15001-2018-Cusco).
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Brindar con alcohol es causal de despido (Casación Laboral Nº 15001-2018-Cusco)
La Corte Suprema validó el despido de un trabajador que durante su jornada de trabajo y en las instalaciones de la empresa ingirió licor en una reunión (brindis) entre compañeros de labores. Se trata de la sentencia correspondiente a la Casación Laboral Nº 15001-2018-Cusco, emitida por la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social…