MEF aprueba nueva escala remunerativa para trabajadores del Poder Judicial con sueldos de hasta S/ 15,600

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Palacio de Justicia

El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) publicó el Decreto Supremo N.° 162-2026-EF, que aprueba la nueva escala remunerativa para el personal jurisdiccional y administrativo del Poder Judicial bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 728. La norma, que entrará en vigencia el 1 de septiembre, establece remuneraciones mensuales que van desde los S/ 4,100 para el nivel Auxiliar 1 hasta los S/ 15,600 para el nivel Directivo 3.

La escala se estructura en cuatro niveles. En el nivel Directivo, los montos son de S/ 15,600 para Directivo 3, S/ 14,750 para Directivo 2 y S/ 11,860 para Directivo 1. Para el personal Profesional, la remuneración asciende a S/ 9,670 para Profesional 3, S/ 7,880 para Profesional 2 y S/ 6,620 para Profesional 1. En el nivel Técnico, los montos son de S/ 5,660 para Técnico 3, S/ 5,020 para Técnico 2 y S/ 4,580 para Técnico 1; mientras que el nivel Auxiliar 1 tendrá una remuneración mensual de S/ 4,100.

La presidenta del Poder Judicial, Janet Tello Gilardi, saludó la publicación del decreto y lo calificó como un “logro histórico de su gestión”. La medida constituye “un reconocimiento al aporte de miles de servidoras y servidores judiciales que contribuyen al funcionamiento de la institución y al acceso a la justicia de la ciudadanía”. Tello Gilardi ha sostenido que “los trabajadores del Poder Judicial merecen una remuneración digna y acorde con la trascendencia de la función que cumplen al servicio del país”. La nueva escala fue aprobada a propuesta de la Presidencia del Poder Judicial.

Los montos incorporan los incrementos aprobados mediante los Decretos Supremos N.° 311-2022-EF, 313-2023-EF, 265-2024-EF, 279-2024-EF y 327-2025-EF. El 40 % del monto de la escala está afecto a cargas sociales y tiene naturaleza pensionable. La norma prohíbe la percepción de cualquier otro ingreso adicional a la escala aprobada, con excepción de la CTS, la Asignación Familiar y aquellos conceptos que se otorguen en el marco de la Ley de Negociación Colectiva.

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