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REM@JU: Remates judiciales en línea inician el 8 de noviembre
El 8 de noviembre próximo el Poder Judicial iniciará el servicio de Remates Electrónicos Judiciales (REM@JU), que facilitará la participación de cualquier ciudadano en ese procedimiento, con mayor celeridad y seguridad, ahorrando tiempo y dinero. Así se evitará la eventual participación de grupos organizados o de terceros que intimidan a los compradores o manipulan…
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Corte Suprema: Reducción de las remuneraciones debe aplicarse de común acuerdo con el trabajador
SIEMPRE DEBE EXISTIR ACUERDO EXPRESO ENTRE LAS PARTES La Corte Suprema ha establecido que la reducción de las remuneraciones de los trabajadores constituye una medida excepcional y que solo debe aplicarse de común acuerdo con el trabajador. ¿Cuál fue el caso que motivó este cambio de criterio. La reducción de la remuneración de los…
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Dr. Víctor Prado Saldarriaga: «En la lucha contra la corrupción se debe ir a la imprescriptibilidad»
VÍCTOR PRADO SALDARRIAGA. MAGISTRADO DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA Entrevista. La lucha contra la corrupción tiene diversas aristas y niveles, y el juez supremo propone avanzar hacia lo que se conoce como muerte civil para los autores de los delitos contra la administración pública o duplicar el plazo de prescripción en estos ilícitos.…
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#MuerteCivil: Inhabilitación desde 5 años hasta la suspensión perpetua | DL N° 1243
NORMA OBLIGA A ENTIDADES PÚBLICAS A CONSULTAR REGISTRO ÚNICO DE INHABILITADOS Decreto Legislativo amplía hasta 20 años el tiempo de inhabilitación por delitos contra la Administración Pública. Además, se establece que esta suspensión será perpetua si el hecho punible implica el movimiento de dinero o bienes superior a las 15 UIT, la actividad de…
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Corte Suprema: Precisan aplicación de sanciones por incumplimiento de reglas de conducta
SERÁ EL JUEZ QUIEN DECIDA SI AMONESTA O REVOCA LA SUSPENSIÓN DE LA PENA La Corte Suprema ha establecido, como doctrina jurisprudencial, que la aplicación de las sanciones por el incumplimiento de reglas de conducta deben ser determinadas por el juzgador según las características del caso concreto. Con ello, se deja sin efecto una…
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Ministerio de Justicia convoca a juristas para revisar códigos Civil y Procesal Civil | Nº 0300-2016-JUS
Especialistas en Derecho Civil y Procesal Civil tienen 180 días para plantear cambios. El Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (Minjus) propondrá la reforma de los códigos Civil y Procesal Civil para la incorporación a ambos cuerpos legislativos de nuevas instituciones y modelos jurídicos elaborados por la jurisprudencia, acordes a la realidad nacional. Con…
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Bonificación por productividad gerencial constituye concepto remunerativo
SIEMPRE QUE SE PERCIBA DE FORMA REGULAR, ORDINARIA, FIJA Y PERMANENTE La Corte Suprema ha establecido que para determinar si un concepto económico entregado por el empleador tiene carácter remunerativo, es necesario verificar la regularidad de su percepción y si este es de libre disposición por parte del trabajador. El carácter remunerativo o no…
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Casación N° 822-2014-Amazonas (Vinculante): Condena de nuevo juicio no debe ser mayor a la impuesta en condena anulada
La Corte Suprema ha establecido como doctrina jurisprudencial vinculante que la sentencia condenatoria del nuevo juicio no puede sobrepasar a la impuesta en el juicio anterior cuando este fue anulado por un recurso interpuesto por el procesado. Cuando se verifica que el nuevo juicio se produjo por un recurso de nulidad presentado por el…
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No procede demanda de divorcio a destiempo aunque se admita adulterio
CORTE SUPREMA ESTABLECE QUE NO SE PUEDE VALIDAR UN DIVORCIO SI LA DEMANDA ES TARDÍA El plazo para presentar una demanda de divorcio por causal de adulterio se extingue a los seis meses de conocida la infidelidad o tras cinco años de producida ésta. Así, pese a que una pareja de casados ya no…
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Trabajador no pierde asignación familiar por no haber comunicado paternidad
INTERPRETACIÓN CONTRARIA NO RESULTA COMPATIBLE CON LA CONSTITUCIÓN La Corte Suprema establece que para que el trabajador tenga derecho a la asignación familiar no se le puede condicionar a que este acredite haber comunicado a su empleador la existencia de su hijo o hijos menores a su cargo, pues dicha interpretación no resulta compatible…