
A partir del próximo 17 de junio se empezarán a adecuar durante 15 días los ambientes judiciales para garantizar que el retorno a las labores presenciales en el Poder Judicial (PJ) cumpla con las normas, directivas y los protocolos dictados por el Ministerio de Salud (Minsa) y, los criterios aprobados por el Consejo Ejecutivo…

Con el propósito de evitar el contagio del nuevo coronavirus (covid-19) en establecimientos como lavanderías, ferreterías, librerías y cosmetologías, el Ministerio de la Producción (Produce) compartió este lunes las medidas de bioseguridad que deberán ser cumplidas por los trabajadores, quienes brindarán estos servicios sólo en domicilio propio y a puerta cerrada.

El Gobierno oficializó el Decreto de Urgencia Nº 063-2020 que reduce de manera temporal, la remuneración del Presidente de la República y de los funcionarios y servidores públicos del Poder Ejecutivo; y destina los ahorros derivados de dicha medida a favor de los deudos del personal de la salud fallecidos a consecuencia del coronavirus…

Modifican los montos máximos de los créditos otorgados a las empresas beneficiarias del Programa REACTIVA PERÚ y condición de acceso, a efectos de ampliar el financiamiento de la reposición de los fondos de capital de trabajo de empresas que enfrentan pagos y obligaciones de corto plazo con sus trabajadores y proveedores de bienes y…

Delegan en el Poder Ejecutivo la facultad de legislar por el término de 7 días calendario, contados a partir de la vigencia de la presente ley, sobre las materias enumeradas en el artículo 2 de la presente ley, conforme a lo previsto en el artículo 104 de la Constitución Política del Perú y en…

La suscripción de la declaración jurada del trabajador perteneciente al grupo de riesgo de contagio frente al covid-19, para el retorno presencial a su centro laboral, no liberará al empleador de su responsabilidad por la gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SST).

Por: Carlos Cadillo (Consejero del área laboral de Miranda & Amado Abogados) El D. Leg. N° 1499 permite que las organizaciones sindicales o los delegados de los trabajadores puedan negociar colectivamente con el empleador mediante el uso de las tecnologías.

Por: Germán Serkovic (Abogado laboralista) De acuerdo con el D.U N° 038-2020, los empleadores cuya actividad económica se ha visto afectada por las medidas para controlar la pandemia, pueden adoptar las acciones necesarias a fin de mantener la vigencia del vínculo laboral y la percepción de los haberes, privilegiando el acuerdo con los trabajadores.

Por: Oscar Zevallos Prado (Abogado Asociado del Estudio Muñiz) Mediante Decreto Supremo N° 080-2020-PCM publicado el 03 de mayo del presente año, el Gobierno aprobó la reanudación de actividades económicas en forma gradual y progresiva dentro del marco de la declaratoria de Emergencia Sanitaria Nacional causada por el COVID-19; es precisamente que en dicho…

Por: Jaime Rodríguez-Arana Muñoz (Catedrático de Derecho Administrativo) En estos días de emergencia humanitaria a causa de la pandemia, en una situación de excepción, hay una palabra que se usa, con ocasión y sin ella: interés general. Un concepto abierto que en los totalitarismos suele encontrarse en boca de los que mandan para justificar…