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Tribunal del Servicio Civil: A partir del 19 de julio será obligatorio el uso de la casilla electrónica
A partir del 19 de julio, el Sistema de Casilla Electrónica – SICE del Tribunal del Servicio Civil – TSC será de uso obligatorio para todas las entidades públicas y administrados que quieran realizar un trámite ante el TSC. Así lo establece la Directiva Nº 001-2021-SERVIR/TSC sobre las Nuevas disposiciones para el uso del…
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Entrada en vigencia de Directiva N° 001-2021-SERVIR/TSC «Nuevas disposiciones para el uso del sistema de casilla electrónica del Tribunal del Servicio Civil» (Comunicado)
Informamos que con fecha 04/06/2021 se publicó en el diario oficial El Peruano la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000085-2021-SERVIR-PE, la cual aprueba la Directiva N° 001-2021-SERVIR/TSC «Nuevas disposiciones para el uso del Sistema de Casilla Electrónica del Tribunal del Servicio Civil», la cual deroga la Directiva N° 001-2017-SERVIR/TSC «Disposiciones para el uso del…
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Nuevas reglas aplicables a las faltas en el magisterio
Para garantizar en el magisterio la correcta tipificación de la falta de causar perjuicio al estudiante o a la institución educativa como infracción grave, el Tribunal del Servicio Civil estableció los criterios que deberán observar los órganos competentes al iniciar un procedimiento administrativo disciplinario al respecto.
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Tribunal del Servicio Civil brinda precisiones sobre la tipificación relativa a las faltas leves
El Reglamento interno de los Servidores Civiles (RIS) de cada entidad pública solo podrá prever faltas de carácter leve pasibles de ser sancionadas con amonestación verbal o escrita. Así lo estableció el Tribunal del Servicio Civil mediante la RSP Nº 005-2020-Servir/TSC, la cual aprueba precedentes administrativos de observancia obligatoria relativos a la tipificación de…
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Pautas del Tribunal del Servicio Civil sobre nulidad y prescripción
Nuevos precedentes administrativos de observancia obligatoria estableció el Tribunal del Servicio Civil mediante dos acuerdos de sala plena para garantizar la igualdad ante la ley, la seguridad jurídica, la buena fe, la interdicción de la arbitrariedad y la buena administración en los procedimientos administrativos disciplinarios.