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Tribunal de Fiscalización Laboral: Autorización de padres y jueces para el trabajo de menores de edad no reemplaza evaluación de ente administrativo (Resolución N° 169-2021-Sunafil/TFL-Primera Sala)
La autorización de trabajo de un menor de edad firmada por un juez no sustituye la evaluación que la autoridad administrativa de trabajo debe llevar a cabo sobre las relaciones laborales con menores de edad.
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Tribunal de Fiscalización Laboral: marco legal, funciones y competencias
Por: Desirée Bianca Orsini Wisotzki, vocal titular del Tribunal de Fiscalización Laboral Con la promulgación de la Ley N° 29981, publicada el 15 de enero del 2013 en el Diario Oficial El Peruano, se creó la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), que es el ente rector del Sistema de Inspección del Trabajo y…
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Tribunal de Fiscalización Laboral desarrolla pautas para identificar políticas salariales discriminatorias
Para determinar si una política remunerativa implementada por un empleador implica un acto de discriminación por la exclusión de esta a los trabajadores sindicalizados, se debe verificar que ella no sea aplicable al referido personal y que tampoco se sustente en causas objetivas.
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El trabajo en las decisiones del Tribunal de Fiscalización Laboral
Por: Tatiana Palma Quiñones (Abogada por la PUCP. Miembro del Estudio Gálvez & Dolorier Abogados). Desde marzo pasado se instaló el nuevo Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL), órgano resolutivo con independencia técnica, que pone fin a la vía administrativa en aquellos procedimientos en los que procede interponer recurso de revisión, es decir, aquellos en…
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10 datos que debe conocer sobre la inspección laboral
Por: Betty Egúsquiza Palacín (Abogada, especialista en inspección) Existen muchos cuestionamientos a la inspección del trabajo, como, por ejemplo, la falta de predictibilidad, la cual se ha intentado reducir con la emisión de directivas, protocolos, criterios normativos y recientemente con la emisión de resoluciones y precedentes por parte del Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL).
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Tribunal de Fiscalización Laboral delimita elementos del acto de hostilidad laboral
Para calificar una conducta como un acto de hostilidad, se debe constatar el nivel de arbitrariedad; es decir, la falta de razonabilidad de la decisión del empleador sobre las condiciones de trabajo, con la finalidad de causar perjuicio al trabajador. Este constituye el principal lineamiento jurisprudencial administrativo que se desprende de la Resolución N°…
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Sunafil notifica resoluciones del Tribunal de Fiscalización Laboral
La Sunafil empezó la notificación de las resoluciones emitidas por el Tribunal de Fiscalización Laboral mediante la casilla electrónica de esta entidad.
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Sunafil: TFL emite lineamientos sobre jornada de trabajo, horario y labores en sobretiempo
El Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL) de la Sunafil emitió su primera resolución referida a las normas sobre la jornada de trabajo, horario y labores en sobretiempo, mediante la Resolución Nº 001-2021-Sunafil/TFL-Primera Sala. Fue al declarar infundado el recurso de revisión presentado por la empresa inspeccionada contra la Resolución de Intendencia Nº 068-2021-Sunafil/IRE-CUS.
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SUNAFIL designa vocales que integran la primera sala del Tribunal de Fiscalización Laboral
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo designó a los vocales que integrarán la primera sala del Tribunal de Fiscalización Laboral de la SUNAFIL. Según la Resolución Suprema Nº 002-2021-TR, publicada hoy en las normas legales de El Peruano, la designación es por un período de tres años y está compuesta por vocales…