Brian Ávalos Rodríguez, abogado del estudio Payet, Rey, Cauvi y Pérez, explicó que antes de la vigencia del Decreto Supremo Nº 020-2020-TR, que aprueba las normas reglamentarias del Decreto de Urgencia Nº 044-2019 relativas al seguro de vida, el período mínimo para contar con los citados beneficios era de cuatro años de vínculo laboral.
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El Poder Ejecutivo amplió el otorgamiento del seguro de vida para todo el personal de la salud que efectúa labor de naturaleza asistencial en las entidades públicas del sector salud en el marco de la emergencia nacional por la pandemia de coronavirus.
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El Seguro de Vida Ley que se otorgará desde el primer día laboral, permitirá que 1 millón 300,000 trabajadores obtengan ese beneficio paulatinamente, luego de emitirse los reglamentos respectivos para lo cual se ha otorgado un plazo de 30 días hábiles.
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El Poder Ejecutivo emitió un decreto de urgencia que establece medidas para fortalecer la protección de salud y vida de los trabajadores, como la de tener derecho a un seguro de vida desde el primer día de labores. Según el Decreto de Urgencia Nº 044-2019, publicado hoy en el Diario Oficial El Peruano, una de las nuevas responsabilidades que asumirán las empresas es la contratación del seguro de vida para sus trabajadores desde el primer día de iniciada la relación laboral.
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