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La indemnización por retiro de confianza

Jorge Luis Acevedo Mercado 

Jorge Luis Acevedo Mercado  Abogado. Socio del área Laboral Benites, Vargas & Ugaz.  El Poder Ejecutivo ha publicado recientemente el Proyecto de Reglamento de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (en adelante, el Proyecto) en el cual se reconoce expresamente el derecho del personal de dirección y confianza del sector privado a recibir una indemnización por despido arbitrario en caso de cese por retiro de confianza.

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Ratifican como causal de cese el retiro de confianza (Casación Laboral N° 9916-2017 Lambayeque)

Ratifican como causal de cese el retiro de confianza (Casación Laboral N° 9916-2017 Lambayeque)

El retiro de la confianza constituye una causa justa de extinción de la relación laboral para los trabajadores de dirección que fueron contratados como tales por el empleador. Así lo ratificó la Corte Suprema mediante la sentencia correspondiente a la Casación Laboral N° 9916-2017 Lambayeque, emitida por la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la máxima instancia judicial, por la cual se declaró infundado dicho recurso interpuesto en el marco de un proceso ordinario de indemnización por despido arbitrario.

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