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Corte Suprema: trabajar con alcohol en la sangre puede justificar el despido en actividades de alto riesgo (Casación Laboral N° 34337-2024-Arequipa)
La Casación Laboral N° 34337-2024-Arequipa estableció que trabajar con alcohol en la sangre puede justificar el despido cuando la naturaleza de la función implica un riesgo excepcional. El pronunciamiento no deja espacio para interpretaciones ambiguas: en sectores como la minería, la construcción o el transporte de carga, la presencia de alcohol en el organismo,…