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¿Es viable en un mercado laboral informal como el peruano, que la ley proteja a los solicitantes de empleo frente a actos de discriminación basados en sus historiales crediticios?
Por: Daniel Robles Ibazeta (Socio en Robles Ibazeta Consultores) El jueves 2 de noviembre, el Parlamento peruano aprobó una nueva ley con el objetivo de restringir el uso de información proveniente de las centrales de riesgo (por ejemplo: Equifax, Sentinel e Infocorp, entre otros) en el proceso de selección de candidatos para puestos de…