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Corte Suprema: trabajar con alcohol en la sangre puede justificar el despido en actividades de alto riesgo (Casación Laboral N° 34337-2024-Arequipa)
La Casación Laboral N° 34337-2024-Arequipa estableció que trabajar con alcohol en la sangre puede justificar el despido cuando la naturaleza de la función implica un riesgo excepcional. El pronunciamiento no deja espacio para interpretaciones ambiguas: en sectores como la minería, la construcción o el transporte de carga, la presencia de alcohol en el organismo,…
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La disciplina en el ámbito laboral
Por: Carlos Cadillo Ángeles, Socio del Área Laboral de Miranda & Amado Abogados. De forma indirecta, la legislación laboral establece cuáles son los comportamientos correctos que deben existir en el trabajo. Lo hace al listar actos que si son realizados, serán considerados faltas graves sancionables con el despido, tal como está previsto en el…