
El Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL) de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) estableció los lineamientos que identifican los criterios objetivos y razonables que justificarían una diferencia salarial no discriminatoria.

La afectación se produce si no se logra acreditar las razones objetivas de la diferencia remunerativa del personal de la misma área, determina la institución supervisora del cumplimiento de las obligaciones laborales a cargo de los empleadores.