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Protocolo de OIT sobre trabajo forzoso
Por: César Puntriano, Abogado Laboralista. Conforme a este instrumento jurídico del 2014 relativo al Convenio de la OIT N° 29 (1930), todo miembro deberá adoptar medidas eficaces para identificar, liberar y proteger a todas las víctimas de este flagelo a fin de permitir su recuperación y readaptación, así como para proporcionarles otras formas de…