La Comisión de Economía del Congreso de la República aprobó el dictamen que permite el retiro del 50 % del monto intangible de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). Según explicaron sus integrantes, la propuesta busca aliviar los bolsillos de las familias y contribuir a la reactivación de la economía afectada por la pandemia a causa del COVID-19. La iniciativa legislativa debe pasar por algunas etapas para ser aprobada.
Como se recuerda, antes de la llegada del coronavirus, sólo se permitía el retiro de la CTS sobre el excedente a cuatro remuneraciones; sin embargo, a causa de la emergencia nacional, el Gobierno dictaminó el año pasado dos decretos de urgencias relacionadas a ella:
Debido a que este proyecto ha llamado la atención en diversos sectores, te damos a conocer todo lo que debes saber sobre este retiro extraordinario del 50% de la Compensación por Tiempo de Servicios.
La CTS es un beneficio laboral que otorga el empleador al trabajador que se encuentra en planilla y tiene como finalidad protegerlo al momento en que su relación laboral finaliza. (Foto: Andina)
RETIRO EXTRAORDINARIO DEL 50 % DE LA CTS
¿CÓMO SE APROBÓ LA INICIATIVA LEGISLATIVA?
La aprobación de la propuesta en la Comisión de Economía se dio con nueve votos a favor y una abstención.
Al respecto, Jorge Toyama, socio del estudio Vinatea & Toyama, dijo en diálogo con El Comercio que si bien este proyecto es menos perjudicial al que se planteaba hace semanas sobre la base de un retiro del 100%, éste no se justifica.
“Igual debería revisarse porque esto es un seguro de desempleo y la pandemia no acaba. Es necesario siempre guardar pan para mayo”, refirió.
Fuente: Gestión
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