Carlos Cadillo

Huelgas improcedentes o ilegales y sus responsabilidades disciplinarias

Por: Carlos Cadillo Ángeles, Socio de Miranda & Amado Abogados.  La Corte Suprema del Poder Judicial ha establecido recientemente los…

4 años hace

Fiscalización laboral del correo electrónico

Por: Carlos Cadillo (Consejero del Área Laboral de Miranda & Amado Abogados)  Hace unos días se publicó la sentencia del…

5 años hace

Sunafil prorroga suspensión de plazos (Resolución Nº 0087-2020-Sunafil)

La Sunafil prorrogó hasta el viernes 26 la suspensión del cómputo de los plazos de las actuaciones inspectivas, de los…

5 años hace

Aproveche las reuniones y acuerdos virtuales en la atención de conflictos laborales

Por: Carlos Cadillo (Consejero del área laboral de Miranda & Amado Abogados) Durante el Estado de Emergencia nacional, que regirá…

5 años hace

Negociaciones laborales por medios digitales

Por: Carlos Cadillo (Consejero del área laboral de Miranda & Amado Abogados)  El D. Leg. N° 1499 permite que las…

5 años hace

Acuerdos de formalización solo para la mype

El proyecto de modificación del reglamento de la Ley de inspección desarrolla la suscripción de un plan de formalización solo…

6 años hace